L’employeur de mon épouse lui propose de travailler depuis notre domicile. Mais elle hésite…

Nous allons bientôt déménager car je suis muté dans une autre base. Le poste de mon épouse ne nécessitant que peu d’interactions avec ses collègues, son employeur lui propose de faire du télétravail.
Mais elle hésite car elle a déjà entendu des amis se plaindre qu’ils n’avaient plus de vie privée.

L’employeur de votre épouse lui fait une proposition de télétravail qui semble adaptée à son poste. Cependant elle craint que sa vie professionnelle n’empiète sur sa vie privée. Risque qui l’inquiète particulièrement car des connaissances personnelles lui ont fait part de ce problème.

Le passage au télétravail peut faire peur : peur de s’isoler, crainte de ne pas savoir comment s’organiser, peur d’être littéralement envahi par le travail…

Pourtant le télétravail peut être perçu comme l’opportunité de travailler autrement et d’obtenir de meilleures conditions de vie.

En effet, ce nouvel aménagement peut vous permettre de  réduire le temps passé dans les transports  pour profiter davantage de moments  en famille, ou pour pratiquer une activité sportive.

 

burn out

 

Pour que le télétravail se passe bien, vous ou votre proche devrez vous créer un espace dédié au sein de votre habitation. Il est également très important de se fixer des plages horaires de travail. Ces plages seront consacrées à des tâches opérationnelles, à des temps de réunions, et indiqueront aux collègues la joignabilité.

Si des doutes subsistent, il est possible de proposer à son employeur de pratiquer le télétravail une journée ou deux par semaine pendant deux mois. A l’issue de cette période, un bilan pourra être réalisé pour voir si l’expérience est intéressante pour les deux parties.

Vous souhaitez davantage de conseils sur le télétravail et aimeriez être coaché(e) et guidé(e) ? Contactez un conseiller MAA par mail ou par téléphone afin de faire le point sur votre situation.